Merhaba sevgili dostlar. Uzun zamandır çeşitli platformlarda iş arayan birçok kişinin dile getirdiği sorunlar, beklentiler ve iş veren tarafının da beklentilerini takip ediyorum. Bir işveren olarak benim de çeşitli sorunlarım ve beklentilerim oluyor. Bu iş veya işçi arama konularında bazı tespitlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum ancak bu yazım , kimse için bir iş bulma garantisi sağlamaz bunu baştan belirtmek isterim. Yine de, öncelikle iş arayan arkadaşlara bazı tavsiyeler ve işveren bakış açısını aktarmaya çalışacağım. Umarım her okuyucu kendine burdan bir fayda sağlar.
İŞ ARAMA YOLLARI
Ülkemizde, belirli yetenkelere ve eğitim düzeyine sahip olduğunu düşünen birçok profesyonelin işsiz pozisyonda veya iş değiştirme arzusu içerisinde olduğu çok aşikar. Bu kişiler İş arayışlarını birçok farklı yol ile gerçekleştiriyor.
1-Sosyal Medya üzerinden çeşitli platformları kullanarak
2-Kariyer sitelerine başvuru yaparak
3-Referans veya çevredeki eş dost arkadaş v.s kim varsa durumunu anlatarak.
4-İş ve İşçi bulma kurumuna başvurarak
5-İnsan Kaynakları (kafa avcısı yada headhunter diye bilinen firmalar) firmalarına başvurarak
Bütün bu başvuru veya arayış yöntemleri içerisinden en rahat ve/veya en kolay sonuca ulaşabileceğiniz olanı 3 numaralı olan yöntemdir. Zira sizi olası bir iş fırsatı için birilerinin referans göstermesi veya tavsiye etmesi sizin o işe kabulünüz için en etkin yoldur. Kalan diğer tüm yöntemlerde iş arayan diğer tüm adaylar ile eşit seviyede değerlendirilmeye başlayacakken, bu yöntemde daima +1 olarak başlarsınız. Bu yüzden odaklanmanız gereken sizi iyi tanıyan, size referans olabilecek ve çevresi geniş olan yakınlarınız ile iyi bir iletişim kurarak sizin için en az sizin kadar hevesli bir şekilde iş fırsatı arayışı yapmasını sağlamak olmalıdır.
İŞ ARARKEN YAPILAN HATALAR
İş aramak, öncelikle bir zaman ve eneji gerektiren süreçtir. Bu yüzden zamanınızı ve enerjinizi boşa harcayarak yanlış veya boş vaadler / umutlar üzerinde beklentiye girmemek gerekiyor. Bu yüzden kariyer siteleri üzerinden otomatik öz geçmiş (cv) doldurup birçok ilana başvurup “Bana kimse geri dönmüyor” diye yakınmak pek doğru bir yaklaşım olmuyor. Yukarıdaki paragrafta belirttiğim gibi, öncelikle yakın çevremiz üzerinden bir girişimde bulunmamız gerekir. Diğer seçenkeleri de parelel olarak işleme almamanızı tavsiye ederim, zira enerjiniz gereksiz yere bölünecektir.
Yakın çevrenizden sonuç almak için asgari de 1 ay ama ortalama 3 aylık bir süreç geçmesi gerekecektir. Bu süre zarfında, sürekli bu kişiler ile sosyal olarak da görüşmeye devam etmeniz, tüm olası sosyal platformlardan veya kişisel iletişim bilgileriniz üzerinden bu kişilere kendinizi hatırlatmanız gerekir. Dikkat edilecek husus şudur ki, bu hatırlatmaları “Benim iş arayışım ile ilgili bir gelişme oldu mu?” şeklinde yapmamanız, sosyal bir görüşme , bir konuşma veya benzeri etkinlik olarak yapmanız gerekiyor.
Yakın çevrenizden sonuç alamadığınız zaman (yada yakın çevresinde size yardımcı olacak birilerinin olmadığını düşündüğünüz zaman) diğer seçenekler üzerine yoğunlaşmak gerekedcektir. Burda öncelikle hangisine yoğunlaşmak gerektiği, kişinin iş tecrübesi, eğitimi, yetenekleri ve kişiliği ile alakalıdır. Eğer belirli bir tecrübeye ve eğitim düzeyine sahipseniz, öncelikle IK şirketleri veya buradaki Kafa avcısı uzmanlar ile iletişme geçerek arayışını iletmenizi ve bu alana enerjinizi harcamanızı tavsiye ederim. Burdaki bekleme süremiz de 1 ila 3 ay olacaktır. Bu süre zarfında herhangi bir sonuç alamadığınız durumlarda ise, sosyal medya, kariyer siteleri ve iş bulma kurumları üzerinden parelel bir şekilde arayışınızı devam ettirebilirsiniz.
Ancak aktif bir işveren olarak, kariyer siteleri üzerinden çoğu zaman aradığım özelliklerde kişileri bulamadığımı, bu tür sitelerin genelde çok sayıda başvuruyu bizlere yönlendirdiği (ne kadar filtrelerseniz filtreleyin bir sürü öz geçmiş önünüze düşüyor), sağlıklı bir değerlendirme yapmanın çok zor olacağını söyleyebilirim. Dolayısı ile bu sitelerde çok fazla enerji harcamanıza gerek yok, haftad abir iki defa girerek öz geçmiş güncelleyin, yeni başvuru yapabileceğiniz ilan var mı kontrol edin yeter.
Diğer taraftan, sosyal medya kullanarak (özellikle linkedin, facebook ve benzeri) iletişimde olduğunuz tüm ağınızla beklentinizi paylaştıysanız, burdan olumlu yada olumsuz bir tepki mutlaka olacaktır. En azından başarı dileği ileten, paylaşımınızı beğenen veya kendi ağıyla paylaşan veya benzer etkileşimlerde bulunanlar olacaktır. Burayı takip etmenizi , enerjinizi bu alana yoğunlaştırmanızı, iş arayışınız dışında da, iş aradığınız alanla ilgili olduğunuzu gösteren bazı paylaşımları da bu alanlarda yapmanızı şiddetle tavsiye ederim.
Lütfen sürekli iş arıyorum bulamıyorum diye serzenişte bulunmak , işveren veya şirketleri yargılamak gibi size negatif dönüş sağlayacak paylaşımlar yapmayın, veya hiç alakanız olmayan kişi veya şirketlere iş arıyorum diye başvuru veya talepte bulunmayın. Unutmayın, negatif enerji yüklü birisi hiçbir işveren için tercih sebebi değildir. Ayrıca, “ne iş olsam yaparım” mantığı ile yaklaşan bir kişi de genellikle tercih edilmeyecektir.
Yazılarınız çok güzel